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          簡易個人聘用合同(16份范本)

          發布時間:2024-03-05 12:59:20 查看人數:94

          簡易個人聘用合同

          第1篇 簡易個人聘用合同范本

          聘請方(以下簡稱甲方): 應聘方(以下簡稱乙方): 甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、合同期限及工作崗位 甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。 聘用期限為兩年,自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個月。

          二、工作時間、報酬及福利

          1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。

          2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

          3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。

          4、乙方報酬由年薪利潤分紅兩部分組成。年薪為元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當月____日發放,40%通過績效考核后年終發放,合約期內或合約到期雙方續簽,發放時間為一個自然年結束后次年的____月____日,如合約到期雙方未續簽,發放時間為合同到期后____日內進行結算。 利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。 績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

          三、 培訓及保密規定

          1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

          2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

          3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

          四、雙方權利義務

          (一)甲方權利

          1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利;

          2、甲方有監督乙方工作的權利;

          3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利; (二)甲方義務

          1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

          (三)乙方權利

          1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。

          (四)乙方義務

          1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

          五、陳述和保證

          1、甲方向雙方陳述和保證如下:

          (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

          (2)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

          (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

          2、乙方向雙方陳述和保證如下:

          (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

          (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

          (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

          六、 合同解除、變更、續約 本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

          2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

          3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

          (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三____日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

          (三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

          4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

          5、甲方公司撤銷。

          (四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

          1、本合同期滿的;

          2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          3、甲方依法宣告破產或解散的;

          4、法律法規規定的其它情形;

          (三)在下列情況下,合同可以變更:

          1、雙方協商達成一致;

          2、因國家政策法令發生變化時。

          3、不可抗力。

          (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前____日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限____日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

          七、附隨義務

          1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關文件、財物等,并辦理業務交接手續,停止履行職務。

          2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

          3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

          4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

          5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

          6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方。

          7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

          8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

          八、調解與仲裁

          1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。

          2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

          九、附則 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。 甲方: (蓋章)乙方簽名: 法定代表人:住 址:____日 期: 電 話: 時 間:____日 期: 電 話: 時 間: 粘貼乙方身份證復印件

          第2篇 新版個人聘用合同樣式

          甲方: 乙方:____ 甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

          一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

          二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

          三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

          四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管,一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請,征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開,非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金,同時,甲方有權追究其他法律責任及損失。

          五、甲方給乙方的薪資待遇: 試用期三個月,工資是()元月安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪( 元)安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,年終統一發放。發薪日應在下月份( )日支付。 乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇,人身意外保險、醫療保險(需提交居住社區醫療保險發票),工作滿________年后由甲方為乙方承擔養老保險(承擔額度按勞動法規定)。 乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

          六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

          七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司章程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,xx敬業,吃苦耐勞。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故(非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊),均由乙方本人負責,本公司概無責任。

          九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

          十、甲方的`權利和義務

          1、其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

          2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 十

          一、合同的變更、終止和解除

          1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

          (2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

          (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。 甲方簽字:____ 乙方簽字:____________年____月____日________年____月____日

          第3篇 常用版個人聘用合同樣式

          甲方: 乙方(應聘方): 法定代表人: 身份證號: 公司地址: 現住址: 聯系電話: 聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

          一、合同期限 1、合同履行期限為________年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為 個月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

          二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。 2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

          三、雙方責任和義務 1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。 2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行業務學習、安全生產和廠規廠xxx等。 3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。 4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。 5、乙方對于業務招待所需費用,應事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經理批準。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單,經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。

          7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經發現,即予開除。

          四、勞動報酬 甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

          1、 業務員工資底薪崗位津貼業務提成。

          2、底薪計算方法:業務員工齡________年以內底薪為 元;工齡________年底薪為 元;工齡________年底薪為 元;________年升為業務經理。

          3、崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼為 元;

          4、業務提成計算方法:

          5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

          6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次,考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約為準)

          7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

          五、勞動紀律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

          6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          七、雙方需要約定的有關條款

          1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的`程度依法承擔賠償責任。

          2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

          八、 勞動爭議處理及其他

          1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。 甲方:北京 乙方:(簽字) 法定代表人: 簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日

          第4篇 常用版個人聘用合同范本

          甲方: 乙方(應聘方): 法定代表人: 身份證號: 公司地址: 現住址: 聯系電話: 聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

          一、合同期限 1、合同履行期限為________年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為 個月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

          二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。 2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

          三、雙方責任和義務 1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。 2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行業務學習、安全生產和廠規廠xxx等。 3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。 4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。 5、乙方對于業務招待所需費用,應事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經理批準。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單,經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。

          7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經發現,即予開除。

          四、勞動報酬 甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

          1、 業務員工資底薪崗位津貼業務提成。

          2、底薪計算方法:業務員工齡________年以內底薪為 元;工齡________年底薪為 元;工齡________年底薪為 元;________年升為業務經理。

          3、崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼為 元;

          4、業務提成計算方法:

          5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

          6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次,考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約為準)

          7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

          五、勞動紀律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

          6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          七、雙方需要約定的有關條款

          1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

          2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

          八、 勞動爭議處理及其他

          1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。 甲方:北京 乙方:(簽字) 法定代表人: 簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日

          第5篇 個人聘用合同

          甲方(聘用方):_______________

          乙方(受聘方):_______________

          甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_____市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條試用期限

          試用期限為_____天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。

          第三條工作崗位

          1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條工作條件和勞動保護

          1.甲方實行每周工作_____小時,每天工作_____小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第五條工作報酬

          1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_____元人民幣。

          2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

          3.乙方享受規定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

          第六條工作紀律、獎勵和懲處

          1.乙方應遵守國家的法律、法規。

          2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

          第七條病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(________年或_____學年)內,累計病假不滿_____天,工資按照_____%發給超過_____天后,甲方有權解除聘用合同若未解除合同,工資將按_____%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付因私外出就診的醫療費用自理。

          2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(________年或_____學年)內,事假累計不得超過_____天,連續事假不得超過_____天:超過_____天,將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_____天,扣發_____天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

          第八條聘用合同的變更、終止和解除

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的

          (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的

          (3)法律、法規規定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內的

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

          1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

          3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

          4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

          6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

          第十條其它事項

          1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

          代表人(簽字):_____________

          ________年____月____日________年____月____日

          簽訂地點:_______________簽訂地點:_______________

          第6篇 網簽版個人聘用合同樣式

          美國_________(以下簡稱甲方)和中國_________公司(以下簡稱乙方),就甲方聘請乙方烹飪技師一事,進行了友好協商,取得一致意見,在中國_________簽訂本合同,條文如下:

          一、服務項目

          1.乙方應甲方聘請,派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是:遵照甲方的要求,準備________菜菜譜,主理_________菜的精加工,出成品

          2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料,其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等,由雙方另行協商確定。

          二、待遇及費用

          (一)乙方應聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇:

          1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用,并提供當地同行業職工的同等勞保用品

          2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備,以及家具、臥具等生活用具

          3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天,春節三天),工資照發。

          4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后,享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

          5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時,應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘,死亡時,其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理,甲方應協助乙方處理好善后事宜。

          (二)甲方向乙方支付下列費用:

          1.乙方應聘人員第一次赴美工作時,甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。

          2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元,特二級烹飪技師為 _________美元,特三級烹飪技師為_________美元,中一級烹飪技師為_________美元,中二級烹飪技師為_________美元),工作每滿________年,即從第十三個月起,給每人每月加薪10%。

          3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。具體作息時間,按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班,甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算,每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算:小時工薪額凈月工資24725天2478小時。

          三、雙方責任 廚師聘用合同廚師聘用合同

          (一)甲方責任

          1.負擔乙方應聘人員自中國 _________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿),并在乙方人員赴任啟程前三十天內,將機票和準備費匯至中國xx_________分行 _________公司外匯帳戶(帳號:_________),待中方人員到達后據實向甲方核銷

          2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的`手續,并負責其費用

          3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習慣,保護其人身安全,并在合同期滿后按時返回中國。

          (二)乙方責任

          1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師

          2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料

          3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續,并負擔其費用

          4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款

          5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令,尊重當地的風俗習慣不準參加所在國工會組織和一切政治活動

          6.乙方人員如有違犯甲方國內法律,經當地政府判令離境者,其回國旅費由乙方負擔

          7.乙方人員要遵守甲方店規,并遵照甲方編排的工作時間服務,無故曠工者按工時扣薪,如繼續故犯,屢戒不悛者,甲方有權向乙方提出解雇,其回國旅費,由乙方負擔

          四、支付

          1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等,均以美元支付

          2.每月____日為上月工薪和加班費的結算日,甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內,把上月工薪和加班費匯至中國xx_______分行_________公司外匯帳戶

          3.上述匯款所需費用均由甲方負擔

          4.甲方如不按時支付,過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付,則視為違約。

          五、應聘人員的更換與解雇

          1.乙方在征得甲方同意后,可以臨時招回、更換個別應聘人員,由此發生的費用由乙方負擔

          2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限,需提前三個月提出,并征得乙方同意后,方可實行,由此發生的全部費用,由甲方負擔

          3.應聘人員工作態度不好,甲方可以解雇,但需提前一個月通知乙方,并說明其原因?;貒觅M由乙方負擔。

          六、仲裁 雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議,應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時,可提交仲裁。

          七、合同的生效和終止

          1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。 廚師聘用合同合同范本

          2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改,必須以書面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限,必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出,經雙方商得一致意見,并辦妥合同延期手續后,方可延長。

          3.如一方違反合同而造成中斷合同時,除乙方人員歸國費用由違反方負擔外,違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

          4.本合同未盡事宜,將由雙方通過友好協商解決之。 本合同共兩份,以中、英文書寫,雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。 甲方(蓋章):_____________ 乙方(蓋章):____________ 法定代表人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):______ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點:_________________ 簽訂地點

          第7篇 新版個人聘用合同通用樣式

          甲方:________

          乙方:________

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

          一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

          二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

          三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

          四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管,一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請,征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開,非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金,同時,甲方有權追究其他法律責任及損失。

          五、甲方給乙方的薪資待遇: 試用期三個月,工資是()元月安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪( 元)安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,年終統一發放。發薪日應在下月份( )日支付。 乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇,人身意外保險、醫療保險(需提交居住社區醫療保險發票),工作滿________年后由甲方為乙方承擔養老保險(承擔額度按勞動法規定)。 乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

          六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

          七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司章程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,xx敬業,吃苦耐勞。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故(非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊),均由乙方本人負責,本公司概無責任。

          九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

          十、甲方的`權利和義務

          1、其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

          2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

          十一、合同的變更、終止和解除

          1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

          (2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

          (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

          甲方簽字:____

          乙方簽字:____

          ________年____月____日

          第8篇 簡易個人聘用合同模板

          聘請方(以下簡稱甲方): 應聘方(以下簡稱乙方): 根據《中華人民共和國 勞動法 》《 民法典 》及相關法律 法規 規定,為規范管理,明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

          一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

          1、合同期限兩年,從________年____月____日至________年____月____日止。(含 試用期 個月)

          2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。

          3、在簽訂本合同前,乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核,并 復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為 擔保人 。

          二、工作時間及休息休假

          1、甲方按國家 法定節假日 ,合理安排乙方休假或休息。

          2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作,公司有權調整假期和工作時間。

          三、 社會保險 、福利待遇

          1、乙方報酬采用月薪制,在公司統一發薪日用人民幣發放,年終根據公司當年經營業績統一發放 年終獎 。遇有特殊原因,甲方經說明原因,可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元,大寫 :叁仟元整 。

          2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執行甲方規定標準。

          3、工作日甲方提供中餐,因工作需要 加班 時提供晚餐。

          4、在合同期內,由甲方為乙方依法辦理社會保險,乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

          四、培訓及保密規定

          1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額) 違約金 。

          2、乙方對甲方 商業秘密 和財務秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

          3、本合同期滿,或因辭退、 辭職 等 解除勞動合同 后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

          五、雙方的權利和義務

          (一)甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

          1、根據公司日常業務的需要,為乙方安排工作,但不限于財務工作;

          2、監督檢查乙方工作情況,提出批評或意見;

          3、對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰。

          (二)甲方須履行的義務:

          1、按時、足額支付乙方勞動報酬;

          2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

          3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

          (三)在本合同有效期內,乙方有以下權利:

          1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。;

          2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。

          3、對甲方財務管理工作提出建議;

          4、辭職(須提前兩個月提出書面申請)。

          5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,要求甲方給予獎勵;

          6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。

          (四)乙方須履行的義務:

          1、依法履行財務主管職務,按時完成甲方交付的工作任務;

          2、遵守甲方的各項財務管理制度,接受甲方的領導和監督;

          3、在履行財務主管職務時,不得違反國家法律、財經制度,違背職業道德;

          4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據,造成財務數據丟失和泄密,承擔相應經濟責任和法律責任;

          5、乙方在執行職務中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財務規定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔賠償責任,觸犯刑律的,移送司法機關依法追究刑事責任。

          6、乙方在執行職務中,不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則,甲方有權立即 解除合同 ,因此給甲方造成的損失的,由乙方賠償。

          7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務,未經授權不得以甲方名義開展業務。否則,乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作,否則,甲方有權 解除本合同、要求賠償損失,并不予任何補償。

          六、合同的終止和 違約責任

          (一)在下列情況下,甲方有權單方解除合同:

          1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

          2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格

          3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

          (二)在下列情況下,合同自行解除:

          1、合同期滿未續簽。

          2、乙方因病或人身 意外事故 無法繼續履行職務;

          3、乙方無故連續20天不能完成工作任務; 4甲方公司被撤銷。

          (三)在下列情況下,合同可以變更:

          1、雙方協商;

          2、國家政策法令發生變化時;

          3、不可歸責于雙方的事由。

          七、后合同義務

          1、 合同解除 后15天內內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行職務。

          2、合同期滿,本 合同終止 ,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

          3、乙方離職須提前30天提出 離職申請 ,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

          4、乙方應自愿接受甲方的工作調動, 工資 按新的工作 崗位工資 標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

          5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

          6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。

          7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

          8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

          八、調解與仲裁

          1、甲、乙雙方發生 勞動爭議 后,應先協商解決,協商不成的,可向 勞動爭議仲裁 委員會申請調解和仲裁,亦可向人民法院起訴。

          2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

          九、附則 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。 甲方:(蓋章) 乙方簽名: 法定代表人:________年____月____日 期:____日

          第9篇 法律服務所與個人聘用合同

          2023法律服務所與個人的聘用擔保人:_________________

          被擔保人:_________________

          一、擔保人愿意為作經濟擔保。

          二、被擔保人在公司聘用期間,若出現貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還,勞動合同違約等行為給公司造成經濟損失,本人無力償還的部分由擔保人承擔并負責償還。

          三、擔保人概況:_________________姓名及身份證號碼:_________________工作單位:_________________家庭地址:_________________郵編及聯系電話:_________________

          四、擔保人與被擔保人關系:_________________

          五、擔保人簽字蓋章:_________________

          六、請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性

          擔保人工作單位負責人簽字蓋章:_________________

          職業:_________________

          住所:_________________

          電話:_________________

          受聘方(以下簡稱乙方):_________________律師事務所

          地址:_________________

          第一條:甲方為維護自身合法權益,根據《中華人民共和國律師法》的有關規定,聘請乙方律師為其法律顧問。

          第二條:乙方指派鄭德龍律師擔任甲方法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護甲方合法權益。

          第三條:乙方的法律服務范圍:

          為甲方日常生活中遇到的涉及個人財產權益、人身權益的法律問題提供法律咨詢;出具法律意見書;出具律師函;起草、審核、修改合同文件及其他法律文書;代理參與訴訟、仲裁案件;辦理雙方另行商定的其他法律事務

          第四條:乙方律師為甲方提供法律咨詢不限次數;出具法律意見書每年不超過15件;出具律師函每年不超過15件;起草、審核、修改合同文件及其他法律文書每年不超過20件;代理參與訴訟、仲裁案件,按照山東省律師收費標準的70%收取。

          第五條:乙方律師為甲方提供法律咨詢的方式為電話、qq、電子郵件或者甲方到乙方律師辦公地當面咨詢。

          乙方律師協助起草、審核、修改合同文件及其他法律文書的,應當在乙方律師辦公地進行。

          出具法律意見書和律師函的,由甲方到乙方律師辦公地領取,乙方不負責送達。

          第六條:甲方每年向乙方交納法律顧問費3000元。

          法律顧問費于本合同生效之日起三日內由甲方一次性支付給乙方,未支付的,本合同自動失效。

          第七條:甲方有權在以個人名義從事民商事活動及其相關文件中標明山東鑫希望律師事務所鄭德龍律師為其法律顧問。

          第八條:乙方律師受甲方委托,從事與甲方業務有關的活動而發生的鑒定、翻譯、資料、交通、食宿差旅等相關費用由甲方承擔。

          第九條:甲方應向乙方律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

          第十條:甲方無故終止合同,法律顧問費不予退還。

          第十一條:甲方不得要求乙方律師從事與律師職業道德相違背的事項,否則,乙方有權解除合同,已收顧問費用不予退還。

          第十二條:甲方之直系親屬涉及訴訟、仲裁等法律事務,如聘請乙方律師為其代理人的,按乙方收費標準80%執行。

          第十三條:乙方律師應當勤勉盡責。對于在服務過程中獲取的甲方相關隱私和秘密絕對予以保密。

          第十四條:本合同有效期限為1年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

          第十五條:本合同自甲方簽字、乙方蓋章后生效。

          第十六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方:_________________

          ___________年_______月_____日

          乙方:_________________

          ___________年_______月_____日

          擔保人工作單位蓋章:_________________

          填寫時間:_________________

          第10篇 關于個人聘用合同

          招聘方(簡稱甲方):____________________________ 受聘方(簡稱乙方):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 合同期限 合同期限為________年(或____ 個月),從________年____月____日至________年____月____日止。

          第二條 試用期限 試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

          第三條 職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

          第四條 工作時間 每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

          第五條 勞動報酬

          (一)乙方在試用期間,月薪為____ 元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

          (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

          第六條 生活福利待遇

          (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

          (二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿________年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

          第七條 勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

          第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 (本條國家有規定的,按規定執行無規定的,由雙方商定。)

          第九條 政治待遇和勞動紀律要求

          (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

          (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的.勞動合同。

          (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

          第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

          第十一條 勞動合同的變更

          (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

          1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益

          2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改

          3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質

          4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行

          5.法律規定的其他情況。

          (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外

          第11篇 簡易個人聘用合同樣式

          聘請方(以下簡稱甲方): 應聘方(以下簡稱乙方): 甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、合同期限及工作崗位 甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。 聘用期限為兩年,自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個月。

          二、工作時間、報酬及福利

          1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。

          2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

          3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。

          4、乙方報酬由年薪利潤分紅兩部分組成________年薪為元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當月____日發放,40%通過績效考核后年終發放,合約期內或合約到期雙方續簽,發放時間為一個自然年結束后次年的____月____日,如合約到期雙方未續簽,發放時間為合同到期后____日內進行結算。 利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。 績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

          三、 培訓及保密規定

          1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

          2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

          3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

          四、雙方權利義務

          (一)甲方權利

          1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利;

          2、甲方有監督乙方工作的權利;

          3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利; (二)甲方義務

          1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

          (三)乙方權利

          1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。

          (四)乙方義務

          1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

          五、陳述和保證

          1、甲方向雙方陳述和保證如下:

          (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

          (2)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

          (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

          2、乙方向雙方陳述和保證如下:

          (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

          (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

          (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

          六、 合同解除、變更、續約 本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

          2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

          3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

          (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三____日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

          (三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

          4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

          5、甲方公司撤銷。

          (四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

          1、本合同期滿的;

          2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          3、甲方依法宣告破產或解散的;

          4、法律法規規定的其它情形;

          (三)在下列情況下,合同可以變更:

          1、雙方協商達成一致;

          2、因國家政策法令發生變化時。

          3、不可抗力。

          (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前____日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限____日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

          七、附隨義務

          1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關文件、財物等,并辦理業務交接手續,停止履行職務。

          2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

          3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

          4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

          5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

          6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方。

          7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

          8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

          八、調解與仲裁

          1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。

          2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

          九、附則 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。 甲方: (蓋章) 乙方簽名: 法定代表人:住 址:____日 期: 電 話: 時 間:____日 期: 電 話: 時 間

          第12篇 網簽版個人聘用合同

          根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,就甲方聘任乙方為xxx教 師事項,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本協議。

          第一條 工作崗位

          1.乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在xxx職位工作。如果院系發生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。

          2.聘期內甲方保證乙方全職在xxx特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于___xxxx__個月。

          第二條 聘期 本崗位首次聘期為________年,即自________年____月____日至________年____月____日。 聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。

          第三條 工作目標

          1.乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

          2.乙方在聘期內應完成的工作目標:xxx

          第四條 崗位任務 乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

          1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):

          (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到xxx學時以上。

          (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

          2.爭取和主持科研項目,科技創新研究任務及目標:

          (1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題或主持1項橫向科研項目(科研經費在xxx元以上)。

          (2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

          3.學科建設任務:

          (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協助完成相關的學科建設目標。

          (2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)或考核期內有1篇公開發表在c收錄雜志(f3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)。

          4.人才培養任務:xxx

          5.隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

          第五條 禁止兼職 乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業。

          第六條 教師道德

          1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規遵守甲方的各項規章制度。

          2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守學校的規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,xx護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。

          3.乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到xx崗敬業。

          第七條 科研條件

          1.乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

          2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:

          (1)實驗室及儀器設備條件:xxx。

          (2)科研配套經費:xxx。

          (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):xxx。

          (4)辦公條件:xxx。

          (5)生活條件:xxx。

          (6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):xxx。

          第八條 作品署名 乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

          第九條 監督與備案

          1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督,包括定期和不定期檢查。

          2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。

          3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。

          第十條 考核 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下________年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果

          第13篇 個人聘用合同通用版

          以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。

          經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

          1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

          2、工資及支付方式

          (1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。

          (2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。

          3、聘用期限,工作時間和假期

          (1)聘用期為:

          (2)工作時間:按_______國(地區)勞工法規定,每周工作_____天,每天工作_______小時。

          (3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

          (4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

          (5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協助雇員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發工資,往返旅費由雇員自理。

          4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

          (1)住宿:聘方提供雇員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。

          (2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。

          (3)醫療:聘方為雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。

          (4)保險:聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

          (5)稅收:聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

          5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

          (1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

          (2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

          (3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

          6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

          7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

          8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

          9、在合同執行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協商解決。

          10、雇員受聘滿后,聘方如需要續聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另定。

          1

          1、本合同以中文書就,一式兩份,雙方各執一份。

          1

          2、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

          聘方:___________

          雇員:___________

          簽訂日期

          第14篇 個人聘用熱門合同范本

          篇,希望對你有所幫助。

          個人聘用合同范本

          (一)

          甲方:________有限公司

          電話:

          乙方:

          身份證號碼:

          甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

          1、 雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

          2、 乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

          3、 乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

          4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

          5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。

          6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

          7、 為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。

          8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

          9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

          10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

          1

          1、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

          1

          2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

          1

          3、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。

          1

          4、本協議有效期為________年,期滿后可續簽。

          1

          5、本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

          甲方:________有限公司 乙方簽字:

          公司簽章代表人簽字:

          ____日期:____日期:

          個人聘用合同范本

          (二)

          甲方:_________

          地址:_________

          電話:_________

          電傳:_________

          傳真:_________

          乙方:_________

          地址:_________

          電話:_________

          電傳:_________

          傳真:_________

          甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

          第一條 總則

          1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

          2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

          3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。

          4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

          5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

          6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

          第二條 工資和其他待遇

          1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________人數_________每人月工資_________(港幣)元。

          2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

          3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

          4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

          第三條 工作時間、休假及加班待遇

          1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

          2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

          3.勞務人員服務滿________年,可享有最少6天有薪年假。

          第四條 勞保福利待遇

          1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

          2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

          3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

          4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。

          5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

          6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方提供。

          7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。

          第五條 雙方責任

          1.甲方責任

          (1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核

          (2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書

          (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續

          (4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。

          2.乙方責任

          (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付

          (2)乙方負責勞務人員體檢的費用

          (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費

          (4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理

          (5)負責勞務人員滿________年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付

          (6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

          第六條 勞務人員的責任和人員的更換

          1.勞務人員的責任

          (1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德

          (2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款

          (3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職

          (4)不得與任何人發生借貸關系

          (5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸

          (6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

          2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

          (1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚

          (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作

          (3)不履行或破壞合同

          (4)懷孕

          (5)因病需長期治療,不能繼續工作。

          3.屬以上

          (1)~

          (4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第

          (5)款的情況,路費由乙方負責。

          第七條 合同的生效、終止和延長

          1.本合同于________年____月____日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

          2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

          3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

          4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:

          (1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇

          (2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

          本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

          第八條 仲裁

          因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          個人聘用合同范本

          (三)

          甲 方

          乙 方 性 別 電 話

          居民身份證號碼

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          1、有固定期限勞動合同

          本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

          2、以完成一定的工作任務為期限的合同

          本合同生效日期為以乙方完成

          工作任務合同終止時間為________年____月____日

          二、工作內容和要求

          第二條 甲方招用乙方在

          中擔任 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

          第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

          第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          四、工資保險待遇

          第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元,試用期滿后工資為每月 元按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

          雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

          甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

          甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

          合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

          第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

          五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

          (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的

          (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的

          (五)被依法追究刑事責任的。

          第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

          (一)在試用期內的

          (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

          (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

          第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責任、勞動爭議處理及其它

          第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

          甲方解除乙方勞動合同,符合人社部發xxx號文件規定的,應支付經濟補償金。

          甲、乙方違法解除勞動合同,應按人社部發xxx號文件給對方以賠償。

          第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,____日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。

          第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          第十七條 本合同未盡事宜或與國家、____省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          第十九條 雙方約定的其他事項。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

          委托代理人簽名

          簽字日期:________年____月____日 簽字日期:________年____月____日

          個人聘用合同范本

          (四)

          甲 方:

          乙 方: 、性別 、出生________年____月____日、住址

          身份證號: 聯系方式

          甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任 工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:

          一、合同期限

          本合同期限為________年,即________年____月____日至________年____月____日止。

          二、工資

          乙方的工資為每月 元。

          三、合同的解除

          1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的

          2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

          3、乙方被依法追究刑事責任的。

          以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。

          4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

          5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

          6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

          因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。

          7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的

          8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

          以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

          9、乙方單方解除勞動合同。

          因此種原因解除本合同的,乙方應當提前____日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

          四、規章制度

          甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

          五、違約責任

          甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。

          六、其他

          本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。

          本合同自簽訂之日起具備法律效力。

          甲方單位公章: 乙方簽字:

          經辦人簽字:

          ____日 期:____日 期:

          個人聘用合同范本

          (五)

          甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________

          身份證:________________ 身份證:________________

          甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 試用期限

          試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。

          第三條 工作崗位

          1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條 工作條件和勞動保護

          1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第五條 工作報酬

          1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

          2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

          3.乙方享受規定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

          第六條 工作紀律、獎勵和懲處

          1.乙方應遵守國家的法律、法規。

          2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

          第七條 病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給超過_________天后,甲方有權解除聘用合同若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付因私外出就診的醫療費用自理。

          2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

          第八條 聘用合同的變更、終止和解除

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的

          (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的

          (3)法律、法規規定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內的

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

          1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

          3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。

          4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

          5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

          6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

          第十條 其它事項

          1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          ________年____月____日 ________年____月____日

          簽訂地點:_________ 簽訂地點

          第15篇 新版個人聘用合同書通用范本

          甲方:______________學校

          乙方:______________身份證號碼:______________

          一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開

          二、聘用期限:________年____月____日至________年____月____日

          三、權利及義務:

          1、教師應享有的權利 a.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。 b.從事科學研究,學術交流,在學術活動中充分發表意見。 c.指導學生的學習,評定學生的品行和學業成績。 d.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。 xx對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。 xx通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

          2、教師應盡的義務: a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。 b.認真執行學校制訂的各項規章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。

          四、聘用 應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考評小組按規定程序審查其任職資格,教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期,期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

          五、工資發放 每月工資在次月____日定時發放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資,未經校方同意,則作自動離職處理,校方有權不發本月工資,對消極怠工,漠視校規造成不良影響的教師,校方有權中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。

          六、工資結構 每人月工資總額基本工資(700績效工資) 職務津貼(100)社會保險金(100)電話費(50)全勤(50)安全獎(100)衛生獎(50)教學獎(50)(初中教師另加級差200)其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

          七、解聘與辭工

          1、因成績不佳或出現重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發工資。

          2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。

          3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

          八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

          甲方(蓋章):______________

          乙方(簽名):______________

          代表(簽字):______________

          簽訂時間:________年____月____日

          第16篇 簡易個人聘用合同書

          聘請方: (以下簡稱甲方) 應聘方: (以下簡稱乙方) 為加強公司管理,提高績效,甲方就聘請乙方擔任甲方職務,經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司職務。在甲方的領導和監督下,組織甲方的日常經營管理工作,對甲方負責并報告工作。

          二、聘用期限:________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期內,甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿,甲方需繼續聘用乙方的,甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。

          三、權利義務

          (一)甲方權利、義務。

          1、批準公司的經營目標,各項經濟指標;

          2、批準乙方的工作計劃、工作方案;

          3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

          4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

          5、監督、考核乙方工作完成情況,對乙方的工作有整改權利;

          6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘權利;

          7、按照合同規定向乙方支付報酬;

          8、為乙方工作提供便利條件;

          9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

          (二)乙方權利、義務。

          1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使甲方賦予其的經營管理職權,并接受甲方的監督;

          2、制定公司經營目標,各項經濟指標;

          3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

          4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

          5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;

          6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;

          7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;

          8、認真落實工作方案,按照規定完成工作計劃;

          9、接受甲方的監督和考核,服從并執行甲方的整改意見;

          10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

          四、乙方禁止下列行為

          (一)不得利用職位謀取私利;

          (二)不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立合同或者進行交易;

          (三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

          (四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

          (五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

          (六)對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

          (七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。乙方如發生上述禁止行為,甲方隨時有權解聘乙方,并追究乙方的法律責任

          簡易個人聘用合同(16份范本)

          甲方:。地址:。乙方:甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一,甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員,試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工?!?
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