<th id="ldxv3"><font id="ldxv3"><address id="ldxv3"></address></font></th><sub id="ldxv3"><thead id="ldxv3"></thead></sub>

<big id="ldxv3"><thead id="ldxv3"></thead></big>
<progress id="ldxv3"><thead id="ldxv3"></thead></progress>
<progress id="ldxv3"></progress>

<big id="ldxv3"><menuitem id="ldxv3"></menuitem></big>

    <big id="ldxv3"></big>

    <noframes id="ldxv3">

        <big id="ldxv3"><menuitem id="ldxv3"><mark id="ldxv3"></mark></menuitem></big>

        <big id="ldxv3"><progress id="ldxv3"></progress></big>

          歡迎光臨管理者范文網
          當前位置:管理者范文網 > 安全管理 > 制度范本 > 制度范文

          物業保安部獎懲制度(4篇范文)

          發布時間:2024-02-08 14:11:05 查看人數:90

          物業保安部獎懲制度

          第1篇 物業保安部獎懲制度

          物業保安部獎懲制度目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。內容:獎勵制度獎勵有:

          一、記功;

          二、 通報表揚;

          三、 授予獎狀及其它獎勵;

          四、 加薪獎勵及提級獎勵;隊員有下列表現之一的,除精神獎勵外,還將得到公司的經濟獎勵,并登記在冊。

          1、 保護公司和業主財產,防止或消除事故及事故隱患有功,使公司財產和業主財產和人生安全免受重大損失者;

          2、 在維護社會治安,保障人民生命財產有特殊貢獻者;

          3、 遵紀守法,自覺遵守與執行公司規章制度,對公司有突出貢獻者;

          4、 遇突發事件,如火災、臺風、等事故能隨機應變,措施得當,具有功績者;

          5、 冒險就難,救助公司及業主財產及人員于危難者;

          6、 報其他工作人員有敲詐勒索等違紀行為的,每舉報屬實者;

          7、 擒拿犯罪分子有功,與違法犯罪份子作斗爭,英勇負傷者;

          8、 拾金不昧,并得到業主表揚者;

          9、 年終軍事業務考核成績優秀者。懲罰細則:

          一、輕度違紀的處罰,凡有下列行為之一的處以警告或扣罰分的處罰:

          1、 凡違反第二節《規章制度》、《崗位職責》、《崗位考核標準》、《宿舍管理規定》中其中一條,情節輕微的。

          2、 玩弄手中警用設備(未造成損失的),一月中兩次不參加訓練(正常請假的);

          3、 工作不負責任,擅離職守,如未經批準在宿舍內會客,值班時看書報,做與工作無關的事;

          4、 不按指定地點用餐(上班時間內)的;

          5、 隊員之間產生矛盾、吵架的;

          6、 無特殊理由,上級查哨時不在自己崗位的;

          7、 未經批假而不參加訓練、學習、會議的。內務擺放不按要求的;

          8、 遲到10分鐘以上、30分鐘以下。

          二、 重度違紀的處罰。有下列行為之一的處以扣罰 分的處罰。

          1、 不聽從指揮、不服從管理安排、當面頂撞上級的;

          2、 有事不請假,無故曠工一天的(包括無故遲到30分鐘以上的;

          3、 擅自帶外來人員在宿舍內住宿的;

          4、 玩弄手中警用設備造成損失的(損壞物品照價賠償);

          5、 隊員之間產生矛盾打架的;

          6、 一月中四次以上不參加訓練及學習的。

          三、 嚴重違紀的處罰,有下列行為之一的作開除的處罰。

          1、 無故打人罵人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它嚴重后果由其本人承擔);

          2、 無故曠工二天以上者,連續二個月不參加訓練、學習、會議者;

          3、 值班時打磕睡、睡覺飲酒或醉酒者;

          4、 在逮捕違法犯罪份子時,退縮不前貪生怕死致使犯罪分子傷害群眾,工作人員及其它人員,讓犯罪分子逃跑的;

          5、 對業主(住戶)提出無理要求(索要錢、物或以其它籍口變相撈取個人得益)的;

          6、 因工作疏忽造成轄區經濟損失(或影響極大的);

          7、 對上級的管理不服并辱罵,報復的;

          8、 收取車費不給發票(貪污、挪用公款)的;

          9、 拉幫結伙、散布公司管理制度相違背的言論者;

          10、 違反國家的法律、法規被有關部門依法處理的。

          四、 有其它違紀行為的,視情節輕重處以警告2----100分的處罰或開除。說明:

          1、 一月內輕度違紀三次以上含三次,自動轉為重度違紀(試用期內輕度違紀可書面警告、酌情罰款,延長試用期);

          2、 班長、對輕度違紀的保安員有警告,罰款的處罰權力;

          3、 隊長對輕度違紀、重度違紀、嚴重違紀的保安員有警告、罰款、建議開除出隊的權力;以上獎懲制度,適合保安部全體人員,每月計算一次,員工當月有違紀的,不參加當月先進評選。

          第2篇 _物業保安部獎懲制度

          物業保安部獎懲制度

          目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。

          內容:獎勵制度

          獎勵有:

          一、記功;

          二、通報表揚;

          三、授予獎狀及其它獎勵;

          四、加薪獎勵及提級獎勵;

          隊員有下列表現之一的,除精神獎勵外,還將得到公司的經濟獎勵,并登記在冊。

          1、保護公司和業主財產,防止或消除事故及事故隱患有功,使公司財產和業主財產和人生安全免受重大損失者;

          2、在維護社會治安,保障人民生命財產有特殊貢獻者;

          3、遵紀守法,自覺遵守與執行公司規章制度,對公司有突出貢獻者;

          4、遇突發事件,如火災、臺風、等事故能隨機應變,措施得當,具有功績者;

          5、冒險就難,救助公司及業主財產及人員于危難者;

          6、報其他工作人員有敲詐勒索等違紀行為的,每舉報屬實者;

          7、擒拿犯罪分子有功,與違法犯罪份子作斗爭,英勇負傷者;

          8、拾金不昧,并得到業主表揚者;

          9、年終軍事業務考核成績優秀者。

          懲罰細則:

          一、輕度違紀的處罰,凡有下列行為之一的處以警告或扣罰分的處罰:

          1、凡違反第二節《規章制度》、《崗位職責》、《崗位考核標準》、《宿舍管理規定》中其中一條,情節輕微的。

          2、玩弄手中警用設備(未造成損失的),一月中兩次不參加訓練(正常請假的);

          3、工作不負責任,擅離職守,如未經批準在宿舍內會客,值班時看書報,做與工作無關的事;

          4、不按指定地點用餐(上班時間內)的;

          5、隊員之間產生矛盾、吵架的;

          6、無特殊理由,上級查哨時不在自己崗位的;

          7、未經批假而不參加訓練、學習、會議的。內務擺放不按要求的;

          8、遲到10分鐘以上、30分鐘以下。

          二、重度違紀的處罰。有下列行為之一的處以扣罰 分的處罰。

          1、不聽從指揮、不服從管理安排、當面頂撞上級的;

          2、有事不請假,無故曠工一天的(包括無故遲到30分鐘以上的;

          3、擅自帶外來人員在宿舍內住宿的;

          4、玩弄手中警用設備造成損失的(損壞物品照價賠償);

          5、隊員之間產生矛盾打架的;

          6、一月中四次以上不參加訓練及學習的。

          三、嚴重違紀的處罰,有下列行為之一的作開除的處罰。

          1、無故打人罵人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它嚴重后果由其本人承擔);

          2、無故曠工二天以上者,連續二個月不參加訓練、學習、會議者;

          3、值班時打磕睡、睡覺飲酒或醉酒者;

          4、在逮捕違法犯罪份子時,退縮不前貪生怕死致使犯罪分子傷害群眾,工作人員及其它人員,讓犯罪分子逃跑的;

          5、對業主(住戶)提出無理要求(索要錢、物或以其它籍口變相撈取個人得益)的;

          6、因工作疏忽造成轄區經濟損失(或影響極大的);

          7、對上級的管理不服并辱罵,報復的;

          8、收取車費不給發票(貪污、挪用公款)的;

          9、拉幫結伙、散布公司管理制度相違背的言論者;

          10、違反國家的法律、法規被有關部門依法處理的。

          四、有其它違紀行為的,視情節輕重處以警告2----100分的處罰或開除。

          說明:

          1、一月內輕度違紀三次以上含三次,自動轉為重度違紀(試用期內輕度違紀可書面警告、酌情罰款,延長試用期);

          2、班長、對輕度違紀的保安員有警告,罰款的處罰權力;

          3、隊長對輕度違紀、重度違紀、嚴重違紀的保安員有警告、罰款、建議開除出隊的權力;

          以上獎懲制度,適合保安部全體人員,每月計算一次,員工當月有違紀的,不參加當月先進評選。

          第3篇 某某物業保安部獎懲制度

          某物業保安部獎懲制度

          目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。

          二、制度

          一)獎懲制度

          目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。

          內容:獎勵制度

          獎勵有:

          一、記功;

          二、通報表揚;

          三、授予獎狀及其它獎勵;

          四、加薪獎勵及提級獎勵;

          隊員有下列表現之一的,除精神獎勵外,還將得到公司的經濟獎勵,并登記在冊。

          1、保護公司和業主財產,防止或消除事故及事故隱患有功,使公司財產和業主財產和人生安全免受重大損失者;

          2、在維護社會治安,保障人民生命財產有特殊貢獻者;

          3、遵紀守法,自覺遵守與執行公司規章制度,對公司有突出貢獻者;

          4、遇突發事件,如火災、臺風、等事故能隨機應變,措施得當,具有功績者;

          5、冒險就難,救助公司及業主財產及人員于危難者;

          6、報其他工作人員有敲詐勒索等違紀行為的,每舉報屬實者;

          7、擒拿犯罪分子有功,與違法犯罪份子作斗爭,英勇負傷者;

          8、拾金不昧,并得到業主表揚者;

          9、年終軍事業務考核成績優秀者。

          懲罰制度:

          一、輕度違紀的處罰,凡有下列行為之一的處以警告或 扣罰 分的處罰:

          1、凡違反第二節《規章制度》、《崗位職責》、《崗位考核標準》、《宿舍管理規定》中其中一條,情節輕微的。

          2、玩弄手中警用設備(未造成損失的),一月中兩次不參加訓練(正常請假的);

          3、工作不負責任,擅離職守,如未經批準在宿舍內會客,值班時看書報,做與工作無關的事;

          4、不按指定地點用餐(上班時間內)的;

          5、隊員之間產生矛盾、吵架的;

          6、無特殊理由,上級查哨時不在自己崗位的;

          7、未經批假而不參加訓練、學習、會議的。內務擺放不按要求的;

          8、遲到10分鐘以上、30分鐘以下。

          二、重度違紀的處罰。有下列行為之一的處以扣罰 分的處罰。

          1、不聽從指揮、不服從管理安排、當面頂撞上級的;

          2、有事不請假,無故曠工一天的(包括無故遲到30分鐘以上的;

          3、擅自帶外來人員在宿舍內住宿的;

          4、玩弄手中警用設備造成損失的(損壞物品照價賠償);

          5、隊員之間產生矛盾打架的;

          6、一月中四次以上不參加訓練及學習的。

          三、嚴重違紀的處罰,有下列行為之一的作開除的處罰。

          1、無故打人罵人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它嚴重后果由其本人承擔);

          2、無故曠工二天以上者,連續二個月不參加訓練、學習、會議者;

          3、值班時打磕睡、睡覺飲酒或醉酒者;

          4、在逮捕違法犯罪份子時,退縮不前貪生怕死致使犯罪分子傷害群眾,工作人員及其它人員,讓犯罪分子逃跑的;

          5、對業主(住戶)提出無理要求(索要錢、物或以其它籍口變相撈取個人得益)的;

          6、因工作疏忽造成轄區經濟損失(或影響極大的);

          7、對上級的管理不服并辱罵,報復的;

          8、收取車費不給發票(貪污、挪用公款)的;

          9、拉幫結伙、散布公司管理制度相違背的言論者;

          10、違反國家的法律、法規被有關部門依法處理的。

          四、有其它違紀行為的,視情節輕重處以警告2----100分的處罰或開除。

          說明:

          1、一月內輕度違紀三次以上含三次,自動轉為重度違紀(試用期內輕度違紀可書面警告、酌情罰款,延長試用期);

          2、班長、對輕度違紀的保安員有警告,罰款的處罰權力;

          3、隊長對輕度違紀、重度違紀、嚴重違紀的保安員有警告、罰款、建議開除出隊的權力;

          以上獎懲制度,適合保安部全體人員,每月計算一次,員工當月有違紀的,不參加當月先進評選。

          第4篇 _方物業保安部獎懲制度

          目的:

          為了保安部工作的全面發展,完善保安部獎懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴于律己,愛崗敬業及更好調動保安員工作積極性。確保各項工作認真、仔細,以建立一支素質過硬、作風優良、紀律嚴明受住戶愛戴的保安隊伍。

          適用范圍:

          本獎懲制度僅適用于華方物業管理公司保安部內部管理

          一、處罰內容:

          (一)以下違紀行為提出警告,并作出相應經濟處罰,類似違反行為三次以上、多次其它違紀行為或情節嚴重者將辭退處理。

          1、上班遲到、早退在30分鐘以內罰款20元;上班遲到、早退超過30分鐘罰款50元;曠工一天扣三天工資,并罰款50元。

          2、未經主管領導批準私自調班、換班、頂班者罰款50元;不按規定進行統一集合上下班,崗位交接班時不按時接班,接班隊員未到擅自下班者,罰款50元。領班私自批準或知情不報視而不見者罰款100元。

          3、當班其間儀容儀表不整(不按規定統一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮 鞋、

          扎領帶和穿制服::時不鈕扣、卷衣袖、庫腿、不戴帽;長指甲、戴飾物不染異色發質;男不留長發、帽墻下發長不得超過1、5厘米不留胡須;女的不留披肩發、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罰款20元。

          4、穿制服外出本轄區;穿制服在公共場所、走路過程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者,罰款50元。

          5、嚴禁在當值其間打接電話、手機,一次罰款100元。

          6、值班期間,作風懶散,精神不振,站姿、坐姿不規范,哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元;

          7、當值期間,不使用禮貌用語、粗言穢語、譏笑或不理睬客人與業主發生爭論等,罰款50元;

          8、當班期間,無特殊情況,上級領導、高級訪客或有售房小姐帶客看樓經過崗位不敬禮者,罰款20元;

          9、不按規定參加部門組織的會議、培訓、軍訓、學習、活動者,罰款30元;

          10、當班期間做與工作無關的事,如寫信、困談、嬉笑打鬧、看書報等罰款20元;

          11、當班時私自接待親友的罰款50元;

          12、當值期間無故走出崗位責任范圍和不寫當值日記,罰款50元;記錄不詳細、撕毀、或亂寫亂畫的罰款50元

          13、當值期間利用通信工具講與工作無關的事情或不文明用語者,罰款50元;

          不按規定使用對講機,其它裝備及開啟關閉各種機電設施開關、不按程序操作造成非常規情損壞,(損壞部分另昭價培償)罰款20元;

          14、門崗對外出車輛不收取憑條、檢查登記;對外來人員不詢問、不登記的罰款50元,有推銷而門崗不明確的罰款30元;

          15、不按規定做巡邏記錄或發現有作弊行為者罰款30元,相關人員一齊并罰;

          16、非值班時間未經公司或上級領導批準(公事除外)私自進入小區內罰款100元

          17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內發生事件,罰款50元,直接副領班罰款30元,任區負責領班罰款30元。(情節嚴重另處)

          18、 違犯其它處罰內容(罰款金額依照事件大小裁定)

          (二)領班處罰標準

          一、領班除特殊情況或另規定內容之外、依然參照保安隊員處罰標準,另增設如下幾點:

          1、未能做到上傳下達工作,或有意延誤;罰款50元;

          2、對工作中發生處理的事情未能如實記錄或不記錄罰款30元;

          3、交接不清,至使工作無法到位罰款50元;

          4、發生事件不上報或其它知情不報的罰款80元;

          5、保安班內管理混亂,人心潰散罰款100元;情節嚴重作革職處理;

          6、本部主管及公司經理發現違規情況的隊員罰款50元,領班負連帶責任罰款30元;

          7、嚴格執行層次逐級制度,遇事無特殊情況不越級匯報處理、不超越權限,有違反的罰款100元。

          8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽的將革職或辭退處理。

          (三)以下違紀行為作辭退處理:

          1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。

          2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交:撿拾物品不報告、不上交者。

          3、在突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

          4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

          5、當班期間,未按規定巡查區域范圍,對發生事故和案件不及時報告和處理。

          6、在當值區域責任范圍內發生重大案件。

          7、利用工作之便私自進入辦公區域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。

          8、聽上級領導的指令有不同意見未說明或說明但未經采納而拒不執行者。

          9、蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

          10、無故曠工三天以上按自

          動離職處理;病假、事假不按公司規定填寫〈〈請假條〉〉或未經直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

          11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司、住戶財物及充當內線合伙者。

          在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

          12、每月領班對本班隊員考評,保安主管審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業務知識考核不及格達不到公司要求者。

          13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業者密切交往的。

          14、私自進入歌舞廳、夜總會等娛樂場所者。

          15、故意損壞警戒器具或公司、住戶財物者。

          16、未經住戶允許私自進入其居住單元范圍內。

          17、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

          18、違反其它處罰規定的。

          二、獎勵內容:

          保安有下列業績之一者,進行50--500元的經濟獎勵。

          1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經采納實施卓有成效者。

          2、勇于負責、善于處理本小區內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。

          3、品行優良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優質的服務態度多次贏得公司領導、住戶口頭或書面表揚者。

          4、為維護住戶安全、公司的財產能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產不受損壞者,視情節上報公司進行經濟獎勵。

          5、當場抓獲正在本小區內作案或破壞的不法分子者。

          6、拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

          7、對舉報保安部隊員::勾結他人監守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。

          8、領班責任心強,愛崗敬業、以身作則,認真監督全班人員執勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。

          9、每月領班對本班隊員工作考評,保安主管審核通過,工作成績突出或優秀者。

          10、多次抓獲閑散人員在公共區域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備、綠化環境的。

          11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節約資源的。

          12、適合公司其它獎勵條件的。

          以上規定如和公司制度相抵觸時,以公司制度為準。

          物業保安部獎懲制度(4篇范文)

          物業保安部獎懲制度目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。內容:獎勵制度獎勵有:一、記功;二、 通報表揚;三、 授予獎狀及其它獎勵;四、 加薪獎勵及提級獎勵;隊員有下…
          推薦度:
          點擊下載文檔文檔為doc格式

          相關物業保安部信息

          • 山莊物業保安部值班制度(6篇范文)
          • 山莊物業保安部值班制度(6篇范文)95人關注

            山莊保安部值班制度一、保持良好的儀容儀表,禮節禮貌、著裝統一,規范、整齊、姿態端正、精神飽滿。二、文明值勤、禮貌待人,熱情回答業主提出的問題,當有上司或 ...[更多]

          • 某某物業保安部獎懲制度(20篇范文)
          • 某某物業保安部獎懲制度(20篇范文)90人關注

            某物業保安部獎懲制度目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。二、制度一)獎懲制度目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。內容:獎勵制度獎勵有:一、記 ...[更多]

          • 物業保安部獎懲制度(4篇范文)
          • 物業保安部獎懲制度(4篇范文)90人關注

            物業保安部獎懲制度目的:鼓勵先進,鞭策落后,教育為主,處罰為輔。內容:獎勵制度獎勵有:一、記功;二、 通報表揚;三、 授予獎狀及其它獎勵;四、 加薪獎勵及提級獎 ...[更多]

          • 物業保安部作息制度3(20篇范文)
          • 物業保安部作息制度3(20篇范文)89人關注

            物業保安部作息制度(三)1.早操。早晨6:30(根據冬、夏作息時間調整)進行為時30分鐘的體能.隊列.拳術等項目的練習。內務.衛生整理.清掃。早操后整理內務.清掃環境 ...[更多]

          • x物業保安部會議制度2(3篇范文)
          • x物業保安部會議制度2(3篇范文)89人關注

            物業保安部會議制度(二)1.班務會每周召開一次,一般在周末組織,對本周工作進行研討.總結講評,制定下周工作計劃。隊務會每半個月召開一次,協調領班.保安員之間的 ...[更多]

          相關專題

          制度范文熱門信息